Karijera

Da li biste želeli da budete deo uspešne i perspektivne kompanije, tržišnog lidera na domaćem i balkanskom tržištu prisutnog u preko 80 zemalja sveta?


KAKO JE BITI DEO PEŠTANA?

Svaki pojedinac važan je deo našeg kolektiva i čini jako bitnu kariku u timu.


Kompanija Peštan broji preko 1200 zaposlenih koji se nalaze na najrazličitijim pozicijama i svakodnevno se razvijaju zajedno sa kompanijom.

Osim što vredno i odgovorno obavljaju radne zadatke, naši zaposleni pokazali su da znaju i da se zabave i pokažu da je druženje podjednako bitno.

Neformalna druženja mogu biti od velike koristi kada je u pitanju zbližavanje i građenje odnosa među kolegama, pa se zato trudimo, da uvek kada nam obaveze dozvole, organizujemo druženja koja će nas dodatno zbližiti.


MI GRADIMO POVERENJE

Naša kompanija su naši ljudi. Ljudi koji zajedno sa nama streme ka istim ciljevima, a svojim osmesima pokazuju da smo na dobrom putu da vreme provedeno zajedno učinimo što boljim i kvalitetnijim.

Kako bismo im pokazali koliko su nam važni, trudimo se da im svakodnevno malim znacima pažnje iskažemo poštovanje i zahvalnost što su deo nas.

Karijera2 45
POKLONI ZA MAME

Donošenje novog života na svet uvek predstavlja najveću radost, a briga o najmlađima predstavlja zadatak svakog pojedinca. Baš iz tog razloga, trudimo se da uvek podržimo naše zaposlene koje su se ostvarile kao majke, pa im tako u znak zahvalnosti za posvećenost šaljemo poklone koji će im prve zajedničke dane olakšati i pokazati da Peštan stoji uz njih.

Karijera2 46
DECA SU UKRAS SVETA

Polazak u školu predstavlja značajan korak u životu svakog deteta, ali  i njegovih roditelja.

Kada su u pitanju deca naših zaposlenih, svake godine organizujemo druženje pred polazak u školu koje podrazumeva zabavni program za prvake, ali i poklone kojima se deca uvek obraduju.

Karijera2 32
BESPLATNO LETOVANJE ZA ZAPOSLENE

Svaki zaposleni koji svakodnevno pokazuje zalaganje i daje svoj doprinos kompaniji, zaslužuje da za to bude nagrađen, a najveća nagrada za trud i rad jeste zaslužen odmor. Peštan svake godine obezbedi besplatno letovanje za oko 60 porodica, kao znak zahvalnosti  onima koji su u prethodnih godinu dana pokazali najveće zalaganje.


USPEH DONOSE LJUDI

Imamo veliki broj velikih ljudi na koje smo ponosni.

Naši zaposleni, iako različitog starosnog doba i različitih interesovanja, skladno rade i doprinose rastu i razvoju kompanije. Kompanija Peštan broji preko 300 zaposlenih žena, koje rade na najrazličitijim pozicijama, a neke od njih nalaze se u top menadžmentu.


ZAŠTO JE PEŠTAN DOBAR IZBOR?

Svi znamo da je zarada bitna, ali šta to još čini Peštan poželjnim poslodavcem?

Ugovor o radu od prvog dana zaposlenja
Redovna plata i plaćen prekovremeni rad
Organizovan prevoz zaposlenih
Obezbeđen obrok u kompanijskom restoranu
Obezbeđena oprema za rad
Rad u sigurnom i bezbednom radnom okruženju
Mogućnost napredovanja
Mogućnost sticanja stimulativnih bonusa pored redovne zarade
Organizacija korporativnih događaja (osmomartovska proslava, novogodišnja proslava, team building, proslava za 20 godina radnog staža…)
Pozajmice uz mogućnost vraćanja novca u ratama, bez kamate
Saradnja sa preko 35 trgovina, kupovina na odloženo
Besplatno letovanje za preko 60 porodica svake godine
Pokloni za mame i njihove bebe
Novogodišnji program i pokloni za najmlađe
Zajedno proslavljamo polazak u školu uz zabavni program i poklone za školarce
Savremeno i moderno kancelarijsko okruženje

RAZVOJ TALENATA

Pružamo mogućnost mladim ljudima da steknu nova iskustva u različitim radnim oblastima.

Kao proizvodna kompanija nudimo mogućnost zaposlenja kandidatima sa srednjim, ali i visokim obrazovanjem. Peštan ti daje mogućnost da svoje profesionalne veštine dalje razvijaš i nadograđuješ u našoj kompaniji.

Karijera2 40

Moja prva plata

Peštan učestvuje od samog početka u ovom programu pa tako mladima, bez radnog iskustva pruža priliku da steknu radna iskustva, znanja i veštine potrebne za obavljanje određenog posla, a nakon isteka 9 meseci, koliko program traje, kandidatima se ukazuje prilika za potencijalno zaposlenje u kompaniji.

Dualno obrazovanje

Dualno obrazovanje je model srednjeg stručnog obrazovanja u okviru koga se znanje stiče kako u školi, tako i u kompaniji. U zavisnosti od obrazovnog profila za koji se učenik opredeli, on dolazi u našu kompaniju gde počinje da uči kroz rad. Kroz ovaj vid prakse je takođe moguće doći do zaposlenja, naravno ako se učenici istaknu i pokažu volju za radom.

Stručna praksa

Kako bi učenici dobili priliku da kroz praksu steknu znanje koje im je neophodno, Peštan nudi mogućnost praktične nastave srednjoškolcima, koji će na taj način steći uvid u poslovanje i po završetku školovanja poželeti da rade baš u našoj kompaniji.


PROCES SELEKCIJE

Poštujemo princip jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, a ključni faktori pri odabiru kandidata su njihovo znanje, iskustvo i profesionalizam.

Karijera2 44
Milena Vračarević, HR služba

Proces selekcije za većinu kandidata predstavlja prvi kontakt sa kompanijom. Kandidatima smo omogućili da se prijave popunjavanjem obrasca u kompaniji, putem sajtova za zapošljavanje, kompanijskog web sajta ili društvenih mreža. U početnoj fazi procesa selekcije najvažnije nam je da kvalitetno predstavimo kompaniju, precizno definišemo zahteve radnog mesta a onda kao dobri domaćini ostavimo pozitivan utisak kako bi se kandidati osećali ugodno i cenjeno.

Odgovorno komuniciranje u ovom procesu nam je od izuzetnog značaja, pa tako uvek težimo kvalitetnom davanju povratnih informacija i obaveštenja, čak i kandidatima koji nisu prošli u dalje faze selekcije.  Kada je u pitanju usaglašavanje kompetencija kandidata sa zahtevom radnog mesta, trudimo se da to obavimo u terminima i na način koji odgovara kandidatu kroz različite forme testova ili intervjua. Pored predstavnika službe ljudskih resursa u ovu fazu se obavezno uključuje i rukovodilac sektora kom radno mesto pripada.

Proces selekcije završavamo odabirom odgovarajućeg kandidata i adekvatnim uvođenjem u posao putem edukacija za konkretno radno mesto.


OTVORENE POZICIJE

Usled snažnog razvoja, porasta obima proizvodnje i osvajanja novih tržišta, kompanija Peštan želi da pojača svoj tim.

PozicijaSektorDetalji konkursa
Radnik u proizvodnjiProizvodnjaDetaljnije
MagacionerLogistikaDetaljnije
Mašinski inženjerFunkcija operacijaDetaljnije
Inženjer automatikeFunkcija operacijaDetaljnije
Agent prodaje u službi izvoza, engleski jezikProdajaDetaljnije
Agent prodaje u službi izvoza, ruski jezikProdajaDetaljnije

Ukoliko vidite Peštan kao svog budućeg poslodavca, pogledajte naša slobodna radna mesta, pošaljite prijavu i svoj CV na jobs@pestan.net

polygons