Da li biste želeli da budete deo uspešne i perspektivne kompanije, tržišnog lidera na domaćem i balkanskom tržištu prisutnog u preko 80 zemalja sveta?
Svaki pojedinac važan je deo našeg kolektiva i čini jako bitnu kariku u timu.
Kompanija Peštan broji preko 1200 zaposlenih koji se nalaze na najrazličitijim pozicijama i svakodnevno se razvijaju zajedno sa kompanijom.
Osim što vredno i odgovorno obavljaju radne zadatke, naši zaposleni pokazali su da znaju i da se zabave i pokažu da je druženje podjednako bitno.
Neformalna druženja mogu biti od velike koristi kada je u pitanju zbližavanje i građenje odnosa među kolegama, pa se zato trudimo, da uvek kada nam obaveze dozvole, organizujemo druženja koja će nas dodatno zbližiti.
Naša kompanija su naši ljudi. Ljudi koji zajedno sa nama streme ka istim ciljevima, a svojim osmesima pokazuju da smo na dobrom putu da vreme provedeno zajedno učinimo što boljim i kvalitetnijim.
Kako bismo im pokazali koliko su nam važni, trudimo se da im svakodnevno malim znacima pažnje iskažemo poštovanje i zahvalnost što su deo nas.
Donošenje novog života na svet uvek predstavlja najveću radost, a briga o najmlađima predstavlja zadatak svakog pojedinca. Baš iz tog razloga, trudimo se da uvek podržimo naše zaposlene koji su se ostvarili kao roditelji, pa im tako u znak zahvalnosti za posvećenost šaljemo poklone koji će im prve zajedničke dane olakšati i pokazati da Peštan stoji uz njih.
Polazak u školu predstavlja značajan korak u životu svakog deteta, ali i njegovih roditelja.
Kada su u pitanju deca naših zaposlenih, svake godine organizujemo druženje pred polazak u školu koje podrazumeva zabavni program za prvake, ali i poklone kojima se deca uvek obraduju.
Svaki zaposleni koji svakodnevno pokazuje zalaganje i daje svoj doprinos kompaniji, zaslužuje da za to bude nagrađen, a najveća nagrada za trud i rad jeste zaslužen odmor. Peštan svake godine obezbedi besplatno letovanje za oko 60 porodica, kao znak zahvalnosti onima koji su u prethodnih godinu dana pokazali najveće zalaganje.
Imamo veliki broj velikih ljudi na koje smo ponosni.
Naši zaposleni, iako različitog starosnog doba i različitih interesovanja, skladno rade i doprinose rastu i razvoju kompanije. Kompanija Peštan broji preko 300 zaposlenih žena, koje rade na najrazličitijim pozicijama, a neke od njih nalaze se u top menadžmentu.
Svi znamo da je zarada bitna, ali šta to još čini Peštan poželjnim poslodavcem?
| Ugovor o radu od prvog dana zaposlenja |
| Redovna plata i plaćen prekovremeni rad |
| Organizovan prevoz zaposlenih |
| Obezbeđen obrok u kompanijskom restoranu |
| Obezbeđena oprema za rad |
| Rad u sigurnom i bezbednom radnom okruženju |
| Mogućnost napredovanja |
| Mogućnost sticanja stimulativnih bonusa pored redovne zarade |
| Organizacija korporativnih događaja (osmomartovska proslava, novogodišnja proslava, team building, proslava za 20 godina radnog staža…) |
| Pozajmice uz mogućnost vraćanja novca u ratama, bez kamate |
| Saradnja sa preko 35 trgovina, kupovina na odloženo |
| Besplatno letovanje za preko 60 porodica svake godine |
| Pokloni za zaposlene koji su postali roditelji |
| Novogodišnji program i pokloni za najmlađe |
| Zajedno proslavljamo polazak u školu uz zabavni program i poklone za školarce |
| Savremeno i moderno kancelarijsko okruženje |
Pružamo mogućnost mladim ljudima da steknu nova iskustva u različitim radnim oblastima.
Kao proizvodna kompanija nudimo mogućnost zaposlenja kandidatima sa srednjim, ali i visokim obrazovanjem. Peštan ti daje mogućnost da svoje profesionalne veštine dalje razvijaš i nadograđuješ u našoj kompaniji.
Peštan učestvuje od samog početka u ovom programu pa tako mladima, bez radnog iskustva pruža priliku da steknu radna iskustva, znanja i veštine potrebne za obavljanje određenog posla, a nakon isteka 9 meseci, koliko program traje, kandidatima se ukazuje prilika za potencijalno zaposlenje u kompaniji.
Dualno obrazovanje je model srednjeg stručnog obrazovanja u okviru koga se znanje stiče kako u školi, tako i u kompaniji. U zavisnosti od obrazovnog profila za koji se učenik opredeli, on dolazi u našu kompaniju gde počinje da uči kroz rad. Kroz ovaj vid prakse je takođe moguće doći do zaposlenja, naravno ako se učenici istaknu i pokažu volju za radom.
Kako bi učenici dobili priliku da kroz praksu steknu znanje koje im je neophodno, Peštan nudi mogućnost praktične nastave srednjoškolcima, koji će na taj način steći uvid u poslovanje i po završetku školovanja poželeti da rade baš u našoj kompaniji.
Poštujemo princip jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, a ključni faktori pri odabiru kandidata su njihovo znanje, iskustvo i profesionalizam.
Proces selekcije za većinu kandidata predstavlja prvi kontakt sa kompanijom. Kandidatima smo omogućili da se prijave popunjavanjem obrasca u kompaniji, putem sajtova za zapošljavanje, kompanijskog web sajta ili društvenih mreža. U početnoj fazi procesa selekcije najvažnije nam je da kvalitetno predstavimo kompaniju, precizno definišemo zahteve radnog mesta a onda kao dobri domaćini ostavimo pozitivan utisak kako bi se kandidati osećali ugodno i cenjeno.
Odgovorno komuniciranje u ovom procesu nam je od izuzetnog značaja, pa tako uvek težimo kvalitetnom davanju povratnih informacija i obaveštenja, čak i kandidatima koji nisu prošli u dalje faze selekcije. Kada je u pitanju usaglašavanje kompetencija kandidata sa zahtevom radnog mesta, trudimo se da to obavimo u terminima i na način koji odgovara kandidatu kroz različite forme testova ili intervjua. Pored predstavnika službe ljudskih resursa u ovu fazu se obavezno uključuje i rukovodilac sektora kom radno mesto pripada.
Proces selekcije završavamo odabirom odgovarajućeg kandidata i adekvatnim uvođenjem u posao putem edukacija za konkretno radno mesto.
Usled snažnog razvoja, porasta obima proizvodnje i osvajanja novih tržišta, kompanija Peštan želi da pojača svoj tim.
| Pozicija | Sektor | Detalji konkursa |
|---|---|---|
| Grafički dizajner | Služba marketinga | Detaljnije |
| Predstavnik projektne prodaje – visokogradnja | Sektor prodaje | Detaljnije |
| Inženjer automatike | Funkcija operacija | Detaljnije |
| Inženjer mašinstva | Funkcija operacija | Detaljnije |
| Supervizor logistike | Sektor logistike | Detaljnije |
| Rukovodilac službe logističkih operacija | Sektor logistike | Detaljnije |
| CNC programer | Sektor proizvodnje | Detaljnije |
| Operater mašine | Sektor proizvodnje | Detaljnije |
| Šef magacina | Sektor logistike | Detaljnije |
Ukoliko vidite Peštan kao svog budućeg poslodavca, pogledajte naša slobodna radna mesta, pošaljite prijavu i svoj CV na jobs@pestan.net
